Unser Lernmanagementsystem organisiert Ihr Training.
Ist das LMS einmal konfiguriert, geht Ihr Wunsch rasch in Erfüllung:
Wir unterstützen Sie bei der Implementierung sowie der Konfiguration an Ihren Bedarf. Nach einer standardisierten Analyse entwickeln wir gemeinsam das passende Rollen-Rechte-Konzept, definieren den automatischen Mailversand, bestimmen die Wiederholungszyklen der Trainings, erstellen Zertifikate und modifizieren die Softwaremodule entsprechend Ihrer Anforderungen.
Und dann viel Spaß bei der Nutzung!
![](/web/image/293-c2b2eefd/lms_01.png)
![](/web/image/294-f1fce270/lms_02.png)
![](/web/image/295-df871b45/lms_03.png)
Die Vorteile unseres LMS für Sie und Ihr Team.
User & Trainees
Mir gefällt das LMS von acep e-training
-
wegen der intuitiven Bedienung
-
wegen der Möglichkeit zeitlich und örtlich flexibel zu lernen und zu trainieren
-
weil Plattform und Inhalte auf allen Endgeräten und Betriebssystemen abrufbar sind
-
wegen der unlimitierten Verfügbarkeit der Trainings
-
da ein Austausch mit Wissensträger:innen möglich ist
-
weil es alle gängigen Dateiformate unterstützt (z.B. Videos, CBT/WBT, Audios, Dokumente, Websites, Spiele, VR etc.)
-
da sowohl Zertifikate als auch Skills vom System überwacht werden
Admin & Support
Meine tägliche Arbeit wird erleichtert durch
-
automatisierbares Management von Wiederholungsschulungen inkl. Erinnerungsfunktion an die Teilnehmenden
-
zentrale Verwaltung von Teilnehmende, Gruppen, Kursen und Inhalten
-
die Verwaltung und Planung von Präsenzveranstaltungen und Online-Kursen (Blended Learning)
-
das automatische Generieren von Zertifikaten sowie deren intelligentes Management als Teil der Personalakte
-
intuitive Implementierung von früheren Zertifikaten, Qualifikationen und Lizenzen
-
diverse Instrumente zum Berichten oder zur Überwachung, z.B. zum Lernfortschritt etc.
-
eine transparente Übersicht aus Soll- und Ist-Skills für die Besetzung neuer Stellen
Management
Für mich ist wichtig:
-
Der modulare Ansatz bestehend aus Lernmanagement, Talentmanagement und Wissensmanagement
-
Ein ganzheitlicher Ansatz zur Wertschätzung der Mitarbeitenden in der gesamten Organisation
-
Der Effizienzgewinn bei der Entwicklung der Mitarbeitenden durch die optimale Einbettung von e-training
-
Ein transparentes Kostenmodel – skalierbar, flexibel und somit gut zu budgetieren
-
Die optimale Verwaltung von Trainer:innen und Funktionsträger:innen
-
Die Möglichkeit einer zügigen Standardisierung des Personals sowie externer Partner
-
Die einfachste Erstellung eigener Kurse und Lernpfade
-
Eine Nutzungsmöglichkeit eigener Inhalte sowie den Import der Inhalte Dritter
-
Ein Fragenpool-Management inkl. e-Testing und Evaluierung von Trainees
-
Statistiken
-
Durch Schnittstellen komfortabel vernetzbar mit anderen Managementsystemen
-
Prozessautomation, z.B. beim Onboarding von Mitarbeitenden sowie Partnern oder Zulieferern
IT & QM
Wir machen keine Kompromisse und benötigen:
-
Servertechnologie auf dem neusten Stand
-
Einen Server gehostet in Deutschland
-
Daten- und Nutzersicherheit
-
Automatisiertes Mail- und Benachrichtigungsmanagement